rekrutmen


Performance Management Head

Bertanggungjawab untuk merancang Key Performance Indicator (KPI), skema insentif sales, target yang sejalan dengan target direktorat, termasuk melakukan review kinerja bulanan beserta analisa lengkap dan penjelasannya. Bertanggungjawab untuk menjaga kinerja penjualan dalam kurva yang normal, termasuk program taktis periodik untuk meningkatkan penjualan dan kinerja. Memastikan seluruh laporan terkait kinerja dan insentif tersedia sesuai SLA.
Menjalin hubungan dengan unit-unit lain untuk mendukung program penjualan Melakukan inisiatif dan perbaikan secara berkesinambungan untuk membantu pencapaian target. Memenuhi standar kepatuhan yang ditetapkan oleh Internal dan Regulator.
Pengembangan kemampuan tim dengan memberikan arahan dan kesempatan yang sesuai serta meningkatkan kinerja tim dalam pencapaian target yang telah ditetapkan. Menindaklanjuti temuan audit (Internal & Eksternal) yang terkait dengan Branch & Sales Performance Management Department.


Kualifikasi:

  • Pendidikan S1/S2
  • Usia maksimal tahun
  • IPK minimal 3.00
  • Pengalaman di bidang yang sama di banking min 5 tahun
  • Mampu mengolah dan menganalisa performa sales, KPI dan Data Analytics.
  • Terbiasa dengan Microsoft excel, SQL, dan Reporting software

* Hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang akan diproses.